Die krankheitsbedingte Kündigung ist rechtlich möglich
30. April 2010 | Von masterXEine krankheitsbedingte Kündigung muss vom Arbeitgeber entsprechend rechtskonform formuliert sein, wenn sie vor dem Arbeitsgericht Bestand haben will.
Eine krankheitsbedingte Kündigung muss vom Arbeitgeber entsprechend rechtskonform formuliert sein, wenn sie vor dem Arbeitsgericht Bestand haben will.